Let’s celebrate!

 

Hin und wieder wird es Zeit, einen Schritt zurück zu treten und zu feiern, was wir erreicht haben. Das richtet uns neu aus und macht Mut, gibt Kraft und Boden unter den Füßen für den Weg zu neuen Zielen – unbedingt empfehlenswert!

Vor acht Jahren haben wir angefangen,
WOMEN SPEAKER in Mindshift Space – das sind: 

  • 40.000 Friends und Follower in der Community
  • 920 Tage querdenken, reden und Impulse geben
  • 600 Expertinnen im Pool of Female Excellence
  • 836,5 Stunden Leadership-Strategieberatung
  • +210,5% vermittelte Rednerinnen
  • 123 Lunch&Learn Webinare
  • 61 GENERALPROBEN
  • 44 Kooperationen
  • 6 Social Media Kanäle
  • 5 Webseiten, 1 Blog, 1 YouTube-Channel
  • 5 festangestellte Mitarbeiterinnen und eine Chefin
  • 5 Orte an denen wir im agilen Team-SetUp arbeiten
  • 4 Religionen im Team
  • 3 Summits
  • 3 Büro-Umzüge: vom Schreibtisch im Dachgeschoss bis zum Großraum-Büro mit Thinktank und Co-Working Space

Wir waren Vorreiter*innen und Pionier*innen #wirsinddiebewegung: Als wir anfingen, hatten sich nur eine Handvoll Initiativen und noch weniger Unternehmen mehr Vielfalt im Business und mehr Sichtbarkeit für Frauen in der öffentlichen Wahrnehmung auf die Fahnen geschrieben – das Thema hat im Grunde kaum jemanden interessiert. Heute können wir unsere Erfahrungen, unsere Reichweite und unser Know-how mit immer mehr Kooperationspartnern wirkungsvoll teilen. Hinter diesen Zahlen stehen viele nachhaltig erfolgreiche Ideen und Innovationen, aber auch einige, die grandios gescheitert sind. Unsere Lust auf Neues und aufs Ausprobieren in unserem Mindshift Space treibt und inspiriert uns nach wie vor

… und wir freuen uns, dass Sie ein Teil davon sind!

Photo by Leonard von Bibra on Unsplash

„Diversity in Action“

Diese Nachlese einer inspirierten Teilnehmerin der Veranstaltung „Diversity in Action“ des ThinkTank Female Shift, die am 9. April in Zürich stattfand, schrieb Barbara Limbeck. Sie ist Freie Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt Female Business.

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Einmal mehr haben die Gründerinnen des Vereins „ThinkTank FEMALE SHIFT“, Dr. Monique R. Siegel und Rosmarie L. Michel, am 9. April 2018 eine Inspirationsquelle auf höchstem Niveau sprudeln lassen. Das „Zunfthaus zu Meisen“ ist schon eine Attraktion für sich. Wer in diesem Rahmen aber dann auch noch einen Tag voller geistreicher Denkansätze und Best Practices erleben kann, der findet an diesem Abend nur schwer in geruhsamen Schlaf. Mich zumindest haben die vielen Gespräche und Ideen um den Schlaf gebracht. Mehr noch: Wieder einmal wurde sehr deutlich, dass wir noch einiges zu tun haben, um veraltete Denkstrukturen aufzubrechen und  Stereotypen zu beseitigen.

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Rosmarie L. Michel

In den Worten von Frau Dr. Siegel: «Noch nie waren die Chancen für Frauen so gut wie heute». Umso wichtiger ist, dass Unternehmen individuelle Formate und Support bei der Umsetzung angeboten werden, damit die weiblichen Mitarbeiter erfolgreich ihren Job machen können und Familie und Business mehr zusammenwächst. „„Diversity in Action““ weiterlesen