Mehr Frauen in Führung: Die Initiative „Chefsache“ vergab zum dritten Mal den Chefsache-Award. Ausgezeichnet wurden innovative Ideen von kleinen und mittleren Unternehmen sowie Start-ups für mehr Chancengerechtigkeit für Männer und Frauen in der Arbeitswelt. Die WOMEN SPEAKER FOUNDATION ist eine der Preisträger*innen!
Wir freuen uns sehr über diese Anerkennung unserer Arbeit und unserer innovativen Formate. Herzlichen Glückwunsch auch an Lasse Rheingans, Christine Kronenberg und Katrin Grolig!
50% der Talente sind Frauen. Gemischte Teams treffen bessere Entscheidungen. Dennoch steigt der Frauenanteil in Deutschlands Führungsetagen nur langsam! Prämiert wurden die Hidden Champions der Talententwicklung: Der Chefsache-Award 2018 zeichnete innovative Ideen in der Talentwicklung aus, die Chancengerechtigkeit für Frauen und Männer voranbringen. Die Preisverleihung fand im Rahmen des ZEIT Wirtschaftsforums am 27. September 2018 in der Hauptkirche St. Michaelis in Hamburg statt.
- Platz: Female Resources
- Platz: Rheingans Digital Enabler
- Platz: WOMEN SPEAKER FOUNDATION
Eine hochkarätige Jury traf die finale Entscheidung über die Preisträger. Sie setzt sich aus Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien zusammen, darunter einige oberste Führungskräfte von Chefsache-Mitgliedern:
- Dr. Bernhard Beck (Personalvorstand, EnBW)
- Michael Heinz (Mitglied des Vorstands, BASF SE)
- Janina Kugel (Personalvorstand, Siemens)
- Prof. Dr. Alexander Kurz (Vorstand für Personal, Recht und Verwertung, Fraunhofer-Gesellschaft)
- Kristine Lütke (Bundesvorsitzende, Wirtschaftsjunioren Deutschland)
- Dr. Katarzyna Mol-Wolf (Chefredakteurin, EMOTION)
- Verena Pausder (Gründerin, Fox & Sheep)
- Reiner Straub (Herausgeber, Personalmagazin)
- Dr. Bettina Volkens (Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektorin Ressort Personal und Recht, Deutsche Lufthansa)
- Prof. Dr. Isabell Welpe (Professorin für Strategie und Organisation, TU München)
Blog der WOMEN SPEAKER FOUNDATION 